浙江一机场发现4例阳性（浙江机场官网）_老虎欢乐汇

浙江新增一座机场

〖One〗、浙江新增宁波宁海通用机场，计划2025年底建成，助推低空经济新业态。基础定位与选址优势新增的宁波宁海机场位于宁波市宁海县长街镇下洋涂区块，地处三门湾北岸。作为宁波对接温州、台州区域的战略节点，其地理位置兼具辐射浙东南沿海经济带的优势，为区域协同发展提供了基础设施支撑。

〖Two〗、浙江在建的大型机场为丽水机场，相关信息如下：地理位置：丽水市莲都区南明山街道上沙溪村。丽水地处浙江省较为落后的浙西南地区，面积73万平方公里，地势以中山、丘陵为主，海拔在1000米以上的山峰有3573座，经济以绿色为主，被称为浙江的绿谷。

〖Three〗、丽水机场项目于2018年9月30日上午正式开工。预计2024年9月底完成机场建设。根据2007年国务院批准、国家民航总局公布的《全国民用机场布局规划》，华东片区将在原有37个机场的基础上再增加12个新机场。

〖Four〗、丽水机场是中国浙江省丽水市唯一一个军民合用的机场，目前正处在规划阶段。以下是关于丽水机场的详细信息：机场定位与归属：丽水机场服务于丽水地区及周边包括温州西部、衢州东部、金华地区以及福建北部的广大区域。它隶属于丽水市民用航空局。

〖Five〗、根据国务院批准、国家民航总局公布的《全国民用机场布局规划》，华东片区将增加12个新机场，丽水机场为浙江省内唯一新增机场。2009年8月5日，民航华东地区管理局副局长肖立元一行来丽水踏勘机场预选场址，丽水市委书记陈荣高、市委副书记卢子跃等陪同考察或出席汇报会。

12月4日台州温岭新增阳性感染者(温岭无症状感染者)

年12月4日0时至22时，温岭市新增11例阳性感染者。目前上述病例已闭环转运至定点医院，排查到的密接人员均已落实相应管控措施。涉及温岭市范围内的主要轨迹如下：感染者1：为“落地检”发现，系省外返回温岭人员12月3日：乘坐飞机EU2773次航班8F座位，抵达路桥机场，返回大溪镇镇西村住所。

台州温岭是浙江省的城市。以下是关于台州温岭及其疫情情况的详细解台州温岭地理位置台州温岭位于浙江省，是该省的一个重要城市。温岭历史悠久，曾更名为温岭县，并于1949年成为温岭县城。台州温岭疫情概况当前，台州温岭的疫情防控形势复杂多变，需要大家继续强化防护意识，严格遵守疫情防控规定。

奥密克戎。奥密克戎变异毒株传播隐匿性强、速度快、潜伏期短，当务之急就是寻找传播源、切断传播链。温岭市在集中隔离点发现1例省外来温岭初筛阳性感染者，经复核结果为阳性，该无症状感染者系省外阳性病例的密切接触人员。

（四）省消费者协会收到的来信及网上投诉案件可以直接转到当地消费者协会处理，对重大、疑难的投诉案件可以直接受理。（五）外籍消费者投诉国内经营者的，培训班不退费向谁投诉由被诉方所在地县级消费者协会处理；省内消费者在上海、江苏、香港、澳门地区消费引发的争议，可以向消费者所在地消协投诉。

年11月30日0时至2时，温岭市集中隔离点新增2例阳性感染者。感染者感染者2系11月28日报告的省外阳性感染者5的密切接触者，涉及温岭市范围的主要轨迹为：11月24日至11月28日被纳入隔离管控前，泽国镇茶屿村荣时大厦。

浙江省机场集团薪资待遇曝光!!!

职工平均工资：2023年，集团层面披露的职工平均工资为01万元/人（含管理层及各岗位），相比2020年的116万元/人，增长了约16%，体现了国企薪资稳步提升的趋势。不同岗位薪资详情校招/管理培训生起薪：本科起薪为15万元/年，包含五险二金、补充医疗保险、员工宿舍、班车等福利。

工资待遇较高：萧山机场的平均工资为6289元/月，其中40%的工资收入位于40006000元/月区间，而30%的员工收入能达到800010000元/月。这样的薪资水平在同行中处于较高水平。福利待遇全面：年终奖丰厚：平均为12916元，为员工提供了额外的收入来源。

温州机场正式员工的待遇主要包括以下几个方面：薪资收入：基本工资：约为6000元。综合年收入：通常超过8万元，月平均工资范围在6500至9500元之间。年终奖金：通常在1万元以上。工作时间与休息：工作时间灵活：可以享受上1休2或上2休2的工作制度。加班费：对于有夜班需求的员工，单位会支付相应的加班费。

薪资待遇：9500-15000元。福利保障：五险一金（机场编制），年终奖2-3万元左右，还有防暑降温费。工作制度：上二休二，无加班。机场行政岗：基本工资：9500-12000元。绩效工资：每月1600-2000元。年终奖：30000元。年收入：整体年收入相当可观。

浙江省通用航空管制员的待遇因多种因素而有所不同，整体薪资水平较高。一般情况下：空中交通管制员在考取执照后1年可转正，此时月薪大致在7000-10000元之间。中级岗位，即工作1-5年并能独立承担管制任务的管制员，月薪可以过万。

-14万元。福利保障齐全，依法缴纳五险一金，并设立企业年金、补充医疗保险，另有节日慰问金、工会会员福利、餐费补贴、工装和劳动保护、定期体检、疗休养福利等。薪资待遇优厚，第一年轮岗培养期间税前薪酬13-14万元，考核合格者第二年晋升薪等，表现优异者提任管理系列，薪酬可实现大幅提升。

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